Last van een werksleur? Kijk anders naar wat je al doet!

Werksleur

Langere tijd een stabiele functie hebben binnen een bedrijf zorgt voor zekerheid en vertrouwen. Je weet wat je doet en kampt niet meer met onzekerheid in je uitvoering. Maar soms voelt er toch vanbinnen iets niet goed. Op kantoor slaat steeds vaker de verveling toe en eenmaal thuis is je energiebalk laag. Het lijkt erop dat je in een sleur terecht bent gekomen. Je wilt hier zo snel mogelijk weer uit, maar wilt niet gelijk je baan opzeggen. Gelukkig bestaat er ook een andere mogelijkheid om weer plezier te krijgen in je werk.

Andere invulling

Wanneer er sprake is van een werksleur, ben je snel geneigd op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Daar zijn weer verfrissende uitdagingen te vinden, die de sleur doorbreken. Maar wat nu als je je wel goed op je plek voelt op je werk? Om de sleur te doorbreken, hoef je niet gelijk je baan op te zeggen. Nieuwe uitdagingen kunnen ook worden gezocht binnen je huidige organisatie. Je kunt je functie bijvoorbeeld nieuwe invulling en energie geven. Maar hoe doe je dit eigenlijk?

Stel doelen op

Regelmaat ontstaat wanneer je langere tijd een vast patroon hebt ontwikkeld. Dat kan prettig zijn, maar ook een valkuil worden wanneer regelmaat een sleur wordt. Ook in een regelmatig leven is het belangrijk nieuwe doelen te blijven stellen. Doelen zorgen ervoor dat je stappen in het leven blijft maken. Je hebt iets om te bereiken en gaat daar hard voor werken. Voorbeelden van zulke doelen kunnen zijn dat je een hogere functie wilt of en bepaalde opdracht wilt binnenslepen waar je normaliter nooit voor zou gaan. Haal alles uit je organisatie wat mogelijk is.

Ontdek nieuwe vaardigheden

Zonder dat je het doorhebt, schuilt er vaak meer in jou dan je denkt. Daarom kan het ook helpen om nieuwe vaardigheden te ontdekken. Ga op zoek naar cursussen of bespreek samen met je leidinggevende welke leertrajecten er mogelijk zijn. In veel gevallen kan erover praten al tot nieuwe inzichten zorgen. Wanneer je nieuwe vaardigheden verwerft, kun je daar bovendien weer op inspelen met een nieuwe invulling van je functie. Daarmee wordt je huidige werk uitdagender en interessanter.

Bewustwording

Vind je het lastig om een andere kijk te krijgen op je huidige functie? Esther Uitman-van der Leest van l’Estro armonico staat je graag bij. Esther vertelt: ‘Het kan ontzettend frustrerend zijn als je maar niet kunt bedenken wat je echt wilt. En die frustratie kan je weerhouden helder na te denken over de mogelijkheden die er liggen. Daarom wil ik je graag verder helpen door middel van een coachingtraject. Hier kunnen we je gedachtes op een rijtje zetten en plannen maken voor je toekomst. We zoeken antwoord op de vraag: hoe dan wel? Zo gaan we op zoek naar hoe je weer energie kunt krijgen van je werk!’

Binnen handbereik

‘Door de coachingsessies heen, wordt vaak duidelijk dat de oplossing binnen handbereik is. Niet iedereen hoeft drastische beslissingen te nemen, zoals ontslag nemen. Wanneer je weer een nieuwe uitdaging hebt gevonden die de sleur doorbreekt, zit mijn werk erop. En het klinkt wellicht gek, maar dat is een prachtig moment. Ik weet namelijk dat er weer iemand innerlijke balans heeft kunnen vinden.’

Over l’Estro armonico

Esther Uitman-van der Leest is persoonlijk coach, maar ook teambegeleider en organisatieadviseur. Begeleiding in vorm van groepen is dus ook zeker mogelijk. ‘Een leidinggevende die zijn of haar draai weer heeft kunnen vinden, een team waar de samenwerking weer hersteld is, de coachingtrajecten kunnen enorm van elkaar verschillen. Maa bij alle coachingtrajecten is mijn doel om mensen inzicht te geven in hun eigen kwaliteiten en passie. Op zoek naar een training voor je team, of zelf geïnteresseerd in coaching? Neem dan contact op, dan kun je vrijblijvend kennismaken.’

DEEL DIT ARTIKEL